關(guān)于加強(qiáng)中小微企業(yè)用工保障服務(wù)有關(guān)問題的通知

        發(fā)布時(shí)間:2022-01-21 14:21

        關(guān)于加強(qiáng)中小微企業(yè)用工保障服務(wù)

        有關(guān)問題的通知

        各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、發(fā)展服務(wù)中心、建設(shè)服務(wù)中心:

        為貫徹落實(shí)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)(魯人社字〔2021〕122 號(hào))》、《德州市人民政府關(guān)于強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的通知》(德政字〔2021〕46號(hào))有關(guān)要求,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)用工保障服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng),更好服務(wù)全市中小微企業(yè)用工,推動(dòng)解決“用工難”問題,現(xiàn)就加強(qiáng)中小微企業(yè)用工保障服務(wù)有關(guān)問題 通知如下:

        一、建立健全中小微企業(yè)用工保障機(jī)制

        (一)完善中小微企業(yè)用工專員服務(wù)機(jī)制。各縣市區(qū)要依托春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘月等專項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),集中開展一次中小微企業(yè)缺工情況摸底排查,對(duì)集中缺工50人以上的重點(diǎn)中小微企業(yè),建立重點(diǎn)缺工中小微企業(yè)清單和用工專員清單,由各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)服務(wù)專員,“一人一企,一企一 案”幫助解決用工問題。

        (二)建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)中小微企業(yè)用工機(jī)制。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助中小微企業(yè)解決用工問題,對(duì)向中小微企業(yè)免費(fèi)介紹城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。對(duì)解決中小微企業(yè)用工作出突出貢獻(xiàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),積極推薦其申報(bào)評(píng)選省、市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目,被選樹為省級(jí)典型的,省級(jí)給予50萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ);獲評(píng)市級(jí)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目的,市級(jí)給予最高 10 萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。?

        (三)規(guī)范零工市場服務(wù)中小微企業(yè)靈活用工??茖W(xué)規(guī)劃引導(dǎo)零工市場建設(shè),鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),通過互聯(lián)網(wǎng)、微信小程序、手機(jī)軟件等信息化方式,搭建線上零工信息服務(wù)平臺(tái),支持零工市場服務(wù)中小微企業(yè)靈活用工。?

        (四)開展東西部勞務(wù)協(xié)作保障中小微企業(yè)用工。優(yōu)化東西部勞務(wù)協(xié)作方式,通過開展駐點(diǎn)招工等形式,吸引對(duì)口幫扶省份、黃河流域省份等地區(qū)到我市中小微企業(yè)就業(yè)。對(duì)簽訂6個(gè)月以上(含6個(gè)月)勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議、用工協(xié)議)、實(shí)現(xiàn)跨省穩(wěn)定就業(yè)的脫貧享受政策勞動(dòng)力(含防返貧監(jiān)測對(duì)象),按規(guī)定給予一次性交通補(bǔ)助。

        二、增強(qiáng)中小微企業(yè)對(duì)青年就業(yè)群體吸引力

        (五)實(shí)施中小微企業(yè)青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃。各縣市區(qū)在設(shè)立就業(yè)見習(xí)單位時(shí),要優(yōu)先考慮用工規(guī)范的優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè),積極 組織青年到中小微企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)活動(dòng),并按規(guī)定落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,中小微企業(yè)見習(xí)留用率不低于60%,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。全市每年中小微企業(yè)青年見習(xí)規(guī)模不低于 1000 人,吸引更多優(yōu)秀青年通過參加就業(yè)見習(xí)到中小微企業(yè)就業(yè)。?

        (六)加大高校畢業(yè)生中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)力度。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生),與之簽訂 1 年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè),按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),給予最長不超過 1 年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分)。對(duì)中小微企業(yè)上一自然年度新引進(jìn)博士研究生2人(含)以上,或碩士研究生及以上學(xué)歷5人(含)以上,或本科及以上學(xué)歷20人(含)以上的,給予企業(yè)負(fù)責(zé)人5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。依托全國小微企業(yè)名錄庫,建立中小微企業(yè)吸引高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫,通過“政策找人”“免申即享”為符合條件的中小微企業(yè) 落實(shí)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)政策,鼓勵(lì)中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)就業(yè)。?

        (七)開展中小微企業(yè)就業(yè)體驗(yàn)周活動(dòng)。優(yōu)選一批“專精特新”的先進(jìn)制造、智能制造等勞動(dòng)密集或科技密集型中小微企業(yè),組織高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等求職者觀摩學(xué)習(xí)、跟崗實(shí)訓(xùn)。充分利用全媒體平臺(tái),采取群眾喜聞樂見的形式,加大優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)就業(yè)體驗(yàn)宣傳力度。

        三、營造保障中小微企業(yè)用工良好氛圍

        (八)設(shè)立中小微企業(yè)集中招聘日。確定每月6日為中小微企業(yè)集中招聘日,市縣兩級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過線上+線下平臺(tái)為中小微企業(yè)集中開展招聘活動(dòng),加大招聘服務(wù)力度,切實(shí)幫助中小微企業(yè)解決缺工難題。?

        (九)加大中小微企業(yè)職工培訓(xùn)力度。充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用,支持中小微企業(yè)廣泛開展企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等,鼓勵(lì)開展定向、定崗、訂單式和項(xiàng)目制培訓(xùn),按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

        (十)選樹規(guī)范用工中小微企業(yè)。在全市選樹一批用工規(guī)范的優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè),開展企業(yè)用工環(huán)境現(xiàn)場觀摩活動(dòng),示范引導(dǎo)中小微企業(yè)改善工作、就餐、住宿等條件,提高福利保障水平,提升中小微企業(yè)用工形象,營造良好輿論氛圍。


        德州市人力資源和社會(huì)保障局?

        2022 年 1 月 18 日

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